この度、寄居町商工会工業部会では町内会員企業の人材不足問題への解決策として、退職自衛官制度の周知を図ることとしました。本セミナーは自衛隊埼玉地方協力本部と連携し、「退職自衛官制度の周知」「町内会員企業と就職を目指す退職自衛官との人材マッチング」を目的に開催します。
日 時：令和６年８月２３日（金） １５：００～１６：００
場 所：寄居町商工会館 SPARK 3階 大会議室
内 容：退職自衛官（若年定年制/自衛隊新卒）制度と就職の援助について
説明：自衛隊埼玉地方協力本部 埼玉地域救護センター
お申込みについて ８月９日までにmailもしくはFAXにてお申込みください。
※参加者は町内会員企業様とさせていただきますので、ご了承ください。
お問合せ・お申込み：寄居町商工会 工業部会事務局 笹本 TEL 581-2161
FAX：581-1424 / mail：sasamoto@syokoukai.jp
★【自衛隊新卒】について
自衛隊の任期（2年～）を終了し、民間企業へ就職する自衛官を「自衛隊新卒」と呼びます。高校や大学を卒業後に入隊し、厳しい訓練を通じて、規律・責任感・実行力・チームワーク等、社会人としての基本的な素養を身につけます。その多くが20代の若い隊員になります。
★【若年定年制】について
自衛隊は任務に必要な精強性を維持する観点から、若年定年制（大部分が55歳～57歳で定年）という制度を採用しています。退職後は自衛隊で取得した各種資格や経験を活かして、即戦力として民間企業に再就職しております。
★【即応予備自衛官制度】について
即応予備自衛官制度は、日本の自衛隊が非常時や災害時に迅速に対応するため、民間にいる予備自衛官を短期間で召集し任務に就かせる制度です。各種召集に対して報酬が支給される他に、平時の生活においても一定の手当が支給され、社会保障制度も適用されます。